University Of Southern California (USC)’nın her sene sinema
sektörünü baz alarak yaptığı araştırmaları bu sene de ilginç veriler
sunuyor. 2007 ve 2017 yılları arasında
Amerika’da en yüksek hasılat yapmış 100 filmin yönetmen koltuğunda oturanların cinsiyet ve ırk farklılığını analiz
etmişler ve haliyle ortaya değişik istatiksel bilgiler çıkmış. 1.100 film ve 1.223 yönetmeni kapsayan araştırmada gözüme
çarpan bilgileri burada paylaşmak isterim.
İlk olarak hemcinslerime dair bir bilgiye öncelik
vereyim; 100 en iyi filmde kadın
yönetmenlerin oranı 2016’da %4,2 iken 2017’de %7.3’e yükselmiş olması. Artış
çok gibi gözükmesin, 2007’den bu yana geçen 10 yıllık zaman dilimine
bakıldığında totalde artan oran sadece %4.3.
Asyalılar tarafından çekilen 38 filmin çeyreğinden fazlası
animasyon türünde olurken, siyahi yönetmenlerin çektiği film türleri çoğunlukla
dram (%41.3), komedi (%36.5), aksiyon (%11.1) olarak ayrılıyor. Siyahi yönetmenlerin filmlerinde %81 oranında
yine siyahi başrol oyuncusu oynamış.
Araştırma ayrıca Lionsgate dahil 6 büyük stüdyonun sinemaya
çıktıkları kaç adet filmin yönetmen koltuğunda farklı cinsiyet ve etnik
kökenden kişi yer aldığını da
değerlendirmiş. 2007-2017 yılları
aralığında Warner Bros. kadın yönetmene
sahip 12 film sinemaya çıkartmış, bu oran diğer stüdyolardan çok daha fazla.
Universal ise diğer stüdyolara nazaran daha çok Asya kökenli yönetmenlerin
filmlerinin sinema dağıtımını yapmış (Hızlı ve Öfkeli serisinde yer alan Asyalı
yönetmenler bu tez’e verilebilecek en güzel örnek).
Lionsgate’in Amerikalı yönetmen Tyler Perry ile olan
işbirliği ona en çok Afro-Amerikan yönetmenle sinema çıkışı yapan stüdyo
ünvanını veriyor. Listede şaşırtıcı olan ise Disney’in 2007’den bu yana hiçbir
siyahi yönetmene ait filmi sinemaya çıkmamış olması.
USC, ilk defa raporuna stüdyolarda çalışan yöneticilerin
cinsiyet analizine de yer vermiş. Kadınların %23.6’sı stüdyoların yönetim
kadrosunda kendine yer bulurken, kıdem arttıkça kadın-erkek yönetici arasındaki
farkta açılmaya başlıyor. İlginç olan Sony ve Comcast’in tek bir kadın icra
kurulu başkanı (CEO) bulunmuyorken, Viacom %31.8 ile en çok kadın yöneticiye
sahip medya şirketi. Genellikle medya
şirketlerinin yarısından çoğunun sadece 1 yönetim kurulu başkanı kadın. Sonuç
olarak kadın yöneticiler sinema sektöründe fırsatlar ülkesi olarak bildiğimiz
Amerika’da da ancak erkeklerden sonra kendilerine yer bulabiliyorlar.
Okuduğumuz bu verilerden sonra acaba bu oranlar ükemizde
nasıldır diye düşünmekten kendimi alamadım... Madem yeni yıla güzel
dileklerimiz ile başladık ben de işini hakkıyla yapan herkesin cinsiyet ve ırk
ayrımına maruz kalmadan hak ettiği yere gelebileceği şahane bir yeni yıl
dilerim!